Dansk Minigolf Union starter året med ændringer blandt medarbejderne. En projektansættelse er afsluttet, og udviklingskonsulent Marianne Pedersen går på barsel. Samtidig justeres kontaktveje og opgavefordeling i perioden.
Projektansættelse afsluttet
Projektansættelsen med Allan Schwab udløb den 31. december 2025. Allan har været ansat i en seks måneders projektstilling, som det også blev nævnt i juleartiklen i december.
Tak skal lyde til Allan for hans indsats og faglige bidrag. Hans arbejde har givet værdifuld viden og erfaringer, som unionen tager med videre i det fortsatte arbejde.
Mailadressen sport@minigolf.dk er nedlagt i forbindelse med projektansættelsens udløb.
Udviklingskonsulent Marianne Pedersen går på barsel
Marianne Pedersen kan snart byde et lille nyt familiemedlem velkommen og har sidste arbejdsdag inden barsel den 30. januar. Marianne forventer at være tilbage igen sidst på året.
I perioden, hvor Marianne er på barsel, vil:
- konsulenttelefonen ikke blive besvaret
- henvendelser til konsulenten via Messenger på Facebook ikke blive besvaret
Henvendelser til Dansk Minigolf Union skal i stedet sendes til:
Vi bestræber os på at svare hurtigst muligt.
Opgaver fordeles internt
Kommunikationskonsulent Jeanet May Gregersen overtager i barselsperioden en række af Mariannes opgaver. Det gælder blandt andet ansvaret for dele af Dansk Minigolf Unions strategiaftale med Danmarks Idrætsforbund (DIF). Jeanets arbejdstimer øges derfor i perioden.
Samtidig fortsætter Jeanet med sit primære ansvar for:
- unionens kommunikation
- hjemmesiden minigolf.dk
- unionens officielle Facebookside
Jeanet kan som altid kontaktes med relevant kommunikationsstof, opdateringer og stævner til kalenderen på minigolf.dk.
Kontaktoplysninger:
- mail: maygregersen@gmail.com
- telefon: 23 83 20 05
Kontakt til udvalg og bestyrelse
Henvendelser, der er målrettet specifikke udvalg eller bestyrelsesmedlemmer, kan rettes direkte til de relevante personer. Kontaktoplysninger findes på unionens minigolf.dk under: Intro til Dansk Minigolf Union >
Spørgsmål til medarbejderændringerne i denne artikel kan rettes til:
